人力资源从业者的自我修炼-启航篇

一、 解决的问题

1、 人力资源从业者的自我觉醒启发。

2、 进行大五测评及九型人格测评及1V1解读（如人数过多则逐步解说），并进行合理建议。

3、 人力资源从业者成长的核心素质能力。

4、 如何选人的实战设计（练习）。

5、 学习成果验收评估及回顾核心素质能力水平。

二、 服务方式

1、线上沟通分享，启航篇免费。（学习-练习-总结，共4周，学时预计4个小时以上）

2、人力资源从业者的自我修炼-实战篇(选用育留）每个模块1个重点。如果线上分享讨论，不输出方法工具，则全年免费。

三、 线上沟通服务管理咨询专家

成都合创管理社群管理咨询专家

成都远识韬略管理咨询有限公司管理咨询专家

北大纵横咨询集团资深人力资源咨询项目总监

四、 报名注意事项：

1、 活动时间：一般为每周日晚上20:00-21:30。#腾讯会议：878-1751-1890。需要入社群获取密码。

2、 地点：微信群发布线上沟通入口（腾讯会议、微信会议、抖音直播间。有练习时，一般为腾讯视频会议）

3、 社群满5人开团组织线上会议进行专题沟通反馈。

五、 主办单位

主办单位：成都合创管理社群-群体智慧共创可持续发展组织系统

协办单位：北大纵横管理咨询集团成都运营中心

协办单位：成都远识韬略管理咨询有限公司

六、 课程内容

第一周（第一次）

Ø自我认知-成长思维

Ø人力资源从业者的核心素质能力

Ø冥想5分钟

Ø九型人格测评、大五人格测评

第二周（第二次）

Ø测评解读（重要的是自我觉知与自我发展）

Ø人力资源从业者的几个底层模型

Ø设计模型和方法分享

Ø从人力资源选人模块设计实际应用工具（作业）

第三周（第三次）

Ø用设计模型检验1-2个学员的练习作业（学员按模型讲述设计思路和展示成果）

Ø通过作业完成学员自我评估人力资源从业者核心素质能力水平

Ø分享主持人设计思路和成果。

第四周（第四次）

Ø关于选人的实际问题沟通与反馈

   Ø关于人力资源管理实务话题的沟通分享（人才发展的其他1个模块）